劳动就业

在日益复杂的监管环境下，雇主和雇员都必须了解自己的权利和义务。我们帮助雇主和人力资源总监更好地了解其公司内的法律义务，保护公司利益，同时尽量减少冲突，提高效率。我们的专业律师可针对有争议及无争议的雇佣法事宜提供全面的意见。

具体来说，我们为您提供符合公司总体战略目标的劳动与就业战略，并确保您遵守现行的及将生效的法律法规，以帮助您制定有效、符合公司文化的内部劳动管理政策。

跨国公司、金融机构、公司、中小企业和各种规模的贸易组织经常得益于我们提供的全面劳动雇佣法律服务。

我们的团队将为客户提供以下建议:

• • 起草协商员工的雇佣条款、员工手册和行为准则
• • 与雇佣相关的隐私与数据保护问题
• • 关于家庭状况、性别、种族及残疾的歧视问题
• • 业务重组和裁员问题
• • 在争议性事件中代表雇主，包括对不公平与非法解雇的索赔