综合尽职调查

在当前的法律环境中，雇主与雇员之间的关系随着中国劳动和就业法的发展，不断改变。对雇主和雇员来说，了解他们的权利和义务至关重要。
我们协助您更好地了解您的法律义务，并保护您的利益，最大限度地减少冲突，提高工作效率。我们的劳动就业律师在涉及当前劳动法监管与法律环境的各个方面均是专家，旨在及时为您提供思虑周全的商事意见。

此外，我们能够帮助您在扩展业务时确保遵循法律法规。具体而言，为了让您的劳动战略符合总体战略目标，我们确保您遵守现行及试行法规，并帮助您制定健全的、适应企业文化环境的内部劳动管理政策。

跨国公司、金融机构、大型中国公司和贸易组织经常获益于我们提供的综合性劳动就业法律服务。

我们在如下方面提供法律意见：

•  建立与终止劳动关系
•  策划与安排跨境劳动关系
•  解决劳动争议问题，包括工会组织、集体谈判和群体性事件
•  制定和实施聘用单位内部规则和政策
•  确定并购交易中的员工转移计划与战略
•  劳动与就业法下的合规性审计与调查
•  与企业的劳动条件和环境相关的企业社会责任管理
•  发生劳资冲突时的危机公关管理 
•  解决劳动争议
•  劳动与就业法律培训